Bons Mots
Une idée pour le départ à la retraite d'une collègue
Après vingt-cinq ou trente ans de carrière, une collègue tire sa révérence. Le comité social s'occupe du gâteau et du cadeau, mais il manque souvent l'essentiel : ce que les gens auraient à lui dire, chacun dans ses mots.
C'est précisément ce qui reste, longtemps après que la carte-cadeau a été dépensée : les souvenirs racontés, les mercis, les anecdotes de corridor. Encore faut-il les recueillir sans transformer la collecte en corvée.
Le cadeau qui ne se range pas dans une boîte
Une page collective de bons mots, c'est simple : chaque personne — l'équipe proche, les anciens, la direction, le client de longue date — écrit son message à son rythme, d'où elle veut. Le jour du départ, la retraitée reçoit une seule page, belle et complète, avec tous ces mots réunis.
Contrairement à la carte de papier, personne n'est limité à deux lignes coincées dans un coin, les gens en télétravail participent aussi facilement que les autres, et la page reste secrète jusqu'au moment de la remise. C'est le genre de cadeau qu'on relit des années plus tard.
Recueillir les mots en trois étapes
Créez la page de la retraitée
Un titre, une ambiance, deux minutes. Vous obtenez aussitôt vos liens, sans créer de compte.
Invitez l'équipe à contribuer
Partagez le lien de contribution par courriel ou dans le canal de l'équipe. Chacun écrit quand ça lui convient.
Remettez la page le jour J
Au moment des adieux, offrez-lui le lien de lecture — ou lisez d'abord quelques mots à voix haute devant l'équipe.
Questions fréquentes
Ma collègue peut-elle tomber sur la page avant son départ?
Non : le lien pour contribuer et le lien pour lire sont distincts. Tant que vous gardez le second pour vous, la page demeure invisible pour elle.
Les anciens collègues et les gens d'autres bureaux peuvent-ils participer?
Oui, il suffit de leur transmettre le lien de contribution. Aucun compte requis, peu importe où ils se trouvent.
Combien de temps faut-il prévoir?
Créer la page prend deux minutes. Donnez ensuite une ou deux semaines à l'équipe pour écrire — les meilleurs mots arrivent rarement le premier jour.
Bons Mots a été créé pour ces moments-là : une page collective, secrète jusqu'au jour J, que votre collègue gardera longtemps.